编者按：5月12日，2023年全市教育系统党建工作重点任务推进会在成都市茶店子小学召开。会上，成都大学作交流发言，供全市教育系统交流学习。

近年来，成都大学按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，突出作用发挥，加强督促检查，不断优化党员队伍结构，着力提升大学生发展党员工作质量。

一、坚持政治标准，抓好发展党员工作。一是加强统筹谋划。坚持把发展党员工作纳入年度重要工作事项，综合考虑学院现有学生人数、入党积极分子人数，本科和研究生人数占比、完成上年度发展党员计划等内容，准确制定发展党员工作指导性计划，并报学校党委常委会专题研究审定;建立“计划—研判—调剂—总结”的发展党员指标调控工作机制，每季度对学院发展党员工作进行调度，近三年在优秀大学生中发展党员1659人，其中发展研究生党员229人二是严格政治标准。坚持审查关口前移，强化结对指导，加强入党谈话工作，安排专职组织员、学院党委委员等，逐一与入党申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，考准考实政治素质;实行“两审”“两查”，即横向注重审核发展对象资格，纵向注重审查政治立场、遵纪守法、群众基础等一贯现实表现，坚决防止把政治上不合格的人员发展入党。三是严格发展程序。制定《中共成都大学委员会发展党员工作细则》，全面梳理发展党员工作的流程，制定发展党员工作规范化手册，实行党员发展全过程纪实制度，认真执行发展党员5个方面25项工作要求，建立入党积极分子、发展对象、预备党员、党员转正等工作台账，严把“程序关”。

二、强化教育引导，提升发展党员工作质量。一是蓄足源头活水。坚持早发现早培养早教育原则，结合新生入校、学生军训等时机，由党支部书记、政治辅导员、优秀学生党员深入课堂、寝室、班级等场所，宣传党的路线方针政策和入党程序，引导大学生积极向党组织靠拢。学校每年10月集中开展新生入党启蒙教育，年培训4500余人次。二是加强队伍建设。在学院配齐配强专职副书记和专职组织员，重点强化对学生党员发展的把关和指导。依托市教育系统微党校“中心校”，举办党务干部培训班、党支部书记培训班、专职组织员培训班等班次，把发展党员工作作为重要培训内容，提升党务干部的业务能力。三是抓实教育培训。制定《中共成都大学委员会关于进一步加强党校工作的实施办法》，构建校院两级培训机制，成立院级党校21个，打造“大学生成才与争取入党”“端正入党动机、争取早日入党”等专题课程9个，每年分上下半年举办入党积极分子培训班、发展对象培训班、毕业生党员培训班等班次培训。近3年，入党积极分子培训10000余人次，发展对象集中培训2400余人次，党员教育培训实现全覆盖。有针对性开展专题学习教育，引导入党积极分子和发展对象、党员积极参加乡村振兴、大运服务等志愿服务活动。近三年，参与大运服务、乡村振兴等志愿服务3000余人次，获得市级以上表彰奖励20余项。

三、聚焦责任落实，提升发展党员工作水平。一是做到责任明确到位。压紧压实各基层党组织书记为发展党员工作的“第一责任人”责任，制定基层党委、党支部发展党员任务清单，把发展党员工作列入基层党组织年度工作计划与年终目标绩效考核内容，纳入基层党组织书记抓党建工作评议考核。二是做到督促检查到位。利用基层调研、专项督查等方式，定期对发展党员工作进行检查指导，按照不少于50%学生党支部比例，随机抽查发展党员的党支部工作记录、入党志愿书等材料，确保发展党员程序规范、档案完备。三是做到严厉问责到位。针对发展党员工作等存在的问题，督促建立责任清单、问题清单、整改清单，立行立改。对发展党员工作落实不到位、把关不严格、材料不严谨的，工作不力的进行通报，结合实际严肃追责问责，推动基层党组织和相关责任人履职尽责，不断提升发展党员工作水平。